入職測試職場—在職第一天……

今天分享測試新人在職第一天。

參與入職流程可以間接的感受公司管理體系和文化。初到公司，籤合同領電腦，加郵件組，剩下的就是加群、加群、還是加群。進一步瞭解公司福利，合理規劃通勤路線，學習公司紅線和安全相關方面知識。

準備好自我介紹，包括口頭和文字2個版本。進入公司後，你肯定會被邀請加入公司的各種工作群，你需要快速做自我介紹，需要讓同事們儘快認識你並願意和你互動交流。因此你需要事先準備好一份簡短的自我介紹。第一天開會見面或者面對面介紹自己的時候，主動跟同事介紹自己並打招呼，這是拉近距離快速融入團隊的有效方法。

認認真真寫下你在新公司的第一份日報。日報是你工作介面的展示面，你要把你當天的主要收穫，感覺有些困惑和挑戰的地方展開寫，不要泛泛而談，不能只是條目式的工作記錄。通過你的日報，可以讓你的直屬領導和同事們看到你的深度思考能力和反思精神。這也是你正式進入職場的第一步，非常值得記住它。日報格式參考小組內的模板，按照今日明日和思考拆開來寫，段落格式和話術都要專業規範。

工具都是些輔助我們有效率完成任務的東西，同時測試屬於軟體生命週期的一部分，測試生產力工具包含軟體生產工具和測試通用工具。第一天的時間，主要負責下載安裝和熟悉系統平臺上。

軟體生產工具是一系列流程平臺組成，所以宏觀上看，如果一個大平臺能覆蓋整個軟體生命週期，軟體的生產效率是極高的。所以大的網際網路公司通常會有專業團隊來開發這些平臺，叫生產效能團隊。

文件先行，程式碼其後。線上的文件系統裡面包含了需求文件、技術文件等知識庫。幾乎所有涉及軟體生產的工作人員，文件系統平臺的使用率幾乎是100%。當然文件系統有公司自研的，有開源的，使用上各有優劣點。掌握一定格式的文件編輯會在文件相關工作上事半功倍，比如work、markdown等格式。

程式碼庫平臺是軟體的暖巢，研發孵化程式碼，測試排查缺陷，運維部署維護。github是開源的程式碼庫，很多公司都會搭建公司級的gitlab程式碼庫，也有自研的程式碼庫平臺。

提測平臺，測試平臺是研發和測試使用的，包含了提測到測試結束階段。裡面有研發向測試提需，需求就是測試產品的程式碼質量，測試過程中bug的管理過程，到最後測試傳送測試報告的過程。該平臺反映了測試階段的內部詳細的過程，也能間接反饋到程式碼質量，例如大家常用的千行bug率等指標。

測試平臺，裡面滿足測試環境申請、效能測試、流量回放、聯調測試等多種測試需求；測試工具，裡面包含業務工具箱，包含測試資料構造，庫清理，介面封裝等測試能力。

上線平臺，該平臺提供研發操作部署上線能力，運維維護管理機器能力，監控線上服務資源能力。

持續整合平臺，該平臺全面覆蓋了從需求到測試到上線，通過需求id串聯全過程，產品提交需求，研發為該需求編寫程式碼，觸發提測，測試自動部署，測試傳送對應需求的測試報告，觸發上線流程，研發操作完成上線。

使用者反饋平臺，負責收集使用者反饋，網上輿情，競品相關資訊，測試也能直接獲得第一手的使用者反饋，暴露線上問題，也能發現業務可改進的產品功能。

測試工程師的職責是保障軟體質量，工欲善其事，必先利其器。

程式碼整合開發環境，即IDE工具，不同的語言使用不同的工具，測試通常使用IDE完成相關程式碼閱讀，程式碼偵錯，測試開發等工作。

版本控制工具，負責本地和遠端程式碼同步更新工具，測試程式碼閱讀、開發偵錯需要。常見的就是git、svn。

終端模擬軟體，mac可以使用iterm，windows系統使用windows terminal等，操作遠端測試環境。

端工具，不同類型的瀏覽器、手機端、對於小程式就要下載對應的app。

測試用例工具，維護管理測試用例，通常包含excel和xmind。

介面測試工具，postman支援http協議介面的請求呼叫，jmeter也可以除了高階的效能測試也可以用於介面測試。

抓包工具，charles、Flidder、wireshark等。

最後希望大家都能入職一個好的公司