人才缺口 24 萬，華為、中芯、中微紛紛出手，可難點依然在！

2021-06-30 13:16:39

國內半導體人才缺少，能得到破局嗎？

國家在去年的時候就將積體電路作為一級學科，浙江大學教授還對此評價說至少能夠考慮到未來40-50年的社會需求。而清華、北大、電子科技大學、華中科技大學等8座高校更是翹楚，如今高考結束，國內相關產業緊缺24萬餘人，造芯在國內一片火熱，國家也大力發展，那麼積體電路真的值得高考學生選擇嗎？

很多人表示「缺的是大佬，多的是水筆」，也有表示「國內好像不是太值得，還不如往娛樂方向發展」，或「不值得，肚子比腦子清楚」。總之吧，彷彿積體電路這個專業不值得選擇一樣，其主要原因或是今後就業、發展等機會。不過前面已經說過，現在各種政策已經來臨，且國內確實緊缺相關人才，而諸如華為、中芯、中微都開始入局了，那麼這樣能破局嗎？

人才緊缺與未來

造芯在國內似乎已經是一個風口，百度、小米、阿里等紛紛造芯，緊跟市場發展與未來佈局，科創板前十，基本都是半導體公司，但現實是，我們仍然需要24萬人才之多。

清華、北大每年培養的人才也就一個班，近十年也就培養一百到兩百符合行業需求的人才；其他積體電路的兄弟院校雖說是百名級別，但十年也就千號人，所以國內人才的現狀不單單是流失的問題，還有培養與行業需求數量不對等不匹配問題。

另一個，就是大家比較關注的，收入問題。有這樣一組資料展開，某直聘網統計，積體電路人均月薪是 10420 元，十年工作經驗的是19550 元，只是同等工作年限軟體人才薪資的一半。

當然，這是19年左右的資料，現在自然是有所改變。

如2020年我國積體電路薪資增長了8%，今年預計增長9%，畢竟人才問題確實嚴重，高薪聘請也是正常的操作了！

還有的部分地方給出住房補貼、子女教育等問題的解決。

能夠將人才的後顧之憂給解決了，才能使得人才更加投入到行業中去，實現更多的突破不是，如果天天為了油鹽醬醋的思考，還有什麼精力去幹好科研？

積體電路已經發生的改變！

當下不單單是國家開始出手，就是業內大佬也紛紛出手，如華為在今年就出手軟體方面，欲每年培養數萬名軟體人才、而中芯、中微半導體就不同了，他們直接與院校合作，共同建造積體電路人才班，如此一來晶片院校也迎來升級變化，產學研結合更加緊密，這樣不僅僅是為產業帶來新的動力，也是為培養人才提供更好的環境。強化學習與企業的合作，打通人才進入行業的最後一公里，實現更好的發展，相信校企合作，在今後會頻頻發生，也會有更多的企業加入進來。

可能很多人都聽說過，美晶片領域的專家，多數是華人，矽谷還有2萬名清北留學生等等訊息。確實如此，近年來國內培養的人才出國留學不是什麼新鮮事，但學成能否回來就是一個疑問了，老美在半導體方面如此發達，並不是他們本土人才有多強，而且這些人才，多數是外來的。

只是期待，我們培養的人才，最後能夠在國內出力，貢獻自己的力量。當然，就像網友說的那樣，肚子，有的時候比理想重要。

說「厲害的網紅一晚上就把普通人幾輩子的錢賺了」可能是氣話，但最為現實的問題得不到解決，那人才流失問題，可能還會發生。這是一個值得深思的現實吧！

人才缺口 24 萬，華為、中芯、中微紛紛出手，可難點依然在！

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