一家企業,尤其是一家行業領軍企業,在發展的過程中,除了考慮自身盈利問題,也必須承擔相應的社會責任,包括可持續發展、社會公益、環境保護等等。在這方面,作為全球半導體行業龍頭的
2021-06-30 13:38:07
一家企業,尤其是一家行業領軍企業,在發展的過程中,除了考慮自身盈利問題,也必須承擔相應的社會責任,包括可持續發展、社會公益、環境保護等等。
在這方面,作為全球半導體行業龍頭的Intel,無疑是做出了積極的表率。
早在1994年,網際網路蓬勃發展之際,Intel就釋出了第一份可持續發展報告,最初專注於運營層面,之後不斷拓展到供應鏈、產品,而且目標從以年為單位,變為多年期,如今已經以十年為時間單位。
2020年,Intel釋出了2030年RISE戰略及目標,分別代表履責(Responsible)、包容(Inclusive)、可持續(Sustainable)、賦能(Enabling),並在四個領域都設定了雄心勃勃的目標,包括Intel自身的運營,以及供應商、產業鏈、整個科技界。
具體而言,Intel的全新目標包括:水資源全部有效利用(節約共600億加侖水資源)、100%使用率可再生能源、零廢棄物填埋總量(60%製造廢物迴圈)、節約40億千瓦時能源、直接和間接絕對碳排放量減少10%、Intel客戶端和伺服器處理器的產品能效提升10倍。
其中,所謂的水資源全部有效利用,指的是每使用1升水資源,就會給所在社群或者世界其他地方,回收或再貢獻1升資源。
比如在印度班加羅爾的城市湖泊項目,可以在印度的雨季收集雨水,然後在旱季利用。
Intel表示,2030年RISE戰略又可以分為兩大部分:一方面是大大降低碳足跡,另一方面是顯著擴大技術「手印」,也就是通過最先進、最創新的技術幫助其他相關方來降低碳足跡。
Intel還分享了一個10:1的比例,這是由歐洲科研組織GESI得到的結論,它代表在ICT產業,每投入1個單位,就會帶來10個單位的碳足跡減少。
根據他們的研究,在ICT整個產業,每一噸為了生產產品所排放的二氧化碳,都會帶來10倍,也就是10噸碳的減少,這意味著應用這些最新的產品可以很好地實現碳節能。
在過去的2020年,Intel RISE戰略已經取得了明顯的進展:
水資源方面,公司內部節約71億加侖水資源,共修復13億加侖水資源,最終回收或修復了90%的淡水資源,還投資完成了投入運營後將每年節省超過7億加侖水資源的新項目。
綠色能源方面,全球範圍內的可再生能源利用率從71%增加到82%,在美國、歐洲、以色列、馬來西亞等國已達100%,同時投資了可節約1.61億千瓦時能源的項目,採購了72億千瓦時綠色能源。
碳排放方面,Intel 2019年直接和間接溫室氣體排放總量為288萬公噸二氧化碳當量,而截至2020年底,製造能力擴大的同時,溫室氣體排放量與2019年基準線大致持平。
根據估算,Intel 2020年售出的處理器年度、生命週期排放量分別約為559.6萬公噸、2440.7萬公噸二氧化碳,其中11代酷睿提升了1.5倍,超過內部定下的1.2倍目標。
廢棄物方面,已經實現了5%的填埋率目標,重複利用、修復、回收了63%的製造廢棄物,重約17.9萬噸,同時回收了超過16萬噸建築廢棄物,佔比達97%,另外對所有硫酸廢棄物進行了回收和重複利用。
過去五年,Intel已經累計購買超過260億千瓦時綠色能源,可以滿足超過240萬個美國家庭一年的用電量。
過去十年,Intel已經節約了370億加侖水資源,足以滿足超過33.7萬個美國家庭一年的用水量,或者120萬個中國家庭一年的用水量。
值得一提的是,Intel報告中還特別提到了中國成都工廠的貢獻,這裡一直踐行高標準的生產運營、創新,在高精尖製造、智慧化製造、新生代人才管理方面積累了許多經驗,並在2020年啟用了雨水收集系統,每年可節約40萬加侖淡水使用量。
回顧往年,2018年,成都工廠水資源利用量約78.9196萬噸,處理量32.6214萬噸,迴圈利用量7023萬噸,迴圈利用率為98.89%以上,2019年又提高到98.9%以上。
2017年成都工廠減少碳排放8374.8噸,2019年通過無紙化報關流程繼續減少25.4噸。
2019年,成都工廠的無害廢棄物回收率分別為99%、90%,有害廢棄物填埋處置率均小於1%。
2021年,Intel又設定了新的環境指標,包括:在運營中節省1.25億千瓦時的能源、75億加侖的水資源,為當地水域修復15億加侖的水資源,進一步推動廢棄物的分離、升級改造,繼續推進減排戰略,採購更多可再生能源電力。
其中在2021年1月,Intel在馬來西亞建成太陽能發電站,可減排3800噸二氧化碳。
同時,Intel在全球各地建設了8000多個太陽能停車位,在9個國家的工廠中安裝了300萬平方英尺的太陽能電池組,面積相當於47個標準足球場。
值得一提的是,為鼓勵每一個人參與可持續發展的熱情,Intel 2008年開始就將管理層、員工的薪酬,與企業社會責任因素掛鉤,包括與能源、水資源保護、廢棄物處理、水資源修復項目相關的環境指標。
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