6種典型的職業規劃，你是哪種？

2021-07-15 03:03:27

《麥肯錫問題分析與解決技巧》書中提到了職業生涯矩陣，看圖理解下：

這本書是一本工具書，有關問題和如何解決我們不和大家多聊。主要聊聊職業發展相關的分析方法和解決技巧。

職業生涯規劃六種類型：

大家可以對號入座，思考下自己的職業生涯規劃。

一個文案編輯：可以寫電商、直播、教育等各個行業的文案和文章。

一個程式開發：可以開發不同行業的後端。

這類就屬於職能專攻型，比較關注技術本身，不太受行業限制。優勢是在自己本崗位職能種，有一定的深度。劣勢是技術本身如果很容易熟練掌握，沒有行業經驗支撐就缺乏競爭力。

電商運營：從選品到上架定價，打折促銷、海報文案、庫存管理等都會。那麼完全可以自營一個店鋪。

職業培訓：比如我見過一個老闆，自己研發設計課程、自己授課、開發項目，課後答疑。

這類在某一個業務中全流程都掌握的人，更適合走向管理崗位或者創業。這種類型的人如果遇到好的機會可以有很大成就，劣勢是越往上越難。

一個K12相關的銷售人員，當下在某一家機構做銷售，但是會通過跳槽競品公司，但是崗位和銷售內容基本不變。

這一類的人是大家的常態，比如我是一個教育行業的開發，那麼下一份工作我還是會跳到教育行業做開發。

這樣的規劃好處在於技術和業務方面，雙向提升。這類人也是公司專注型人才。

不專注在任何領域也不專注在任何行業，基本上每一份工作都毫無關聯。這類，大概率是沒有找到自己的方向。儘量先靜下心來思考，但是這一類人也有非常優秀的，做什麼都會有突出成績。

優勢在於各方面能力都有，劣勢在於廣而不精。