大廠卡學歷有多狠

2021-07-17 03:03:39

最近投了很多簡歷，很多大都石沉大海，小編想通過大廠面試風格、學歷兩方面來說下面試情況和感悟，面試風格可以瞭解到大廠偏向問哪方面；

剛畢業那幾年，hr或面試官看簡歷第一眼想看的就是學歷，這是一個很直觀地給簡歷打分的點，好的學歷不一定能讓你通過面試，但卻可以讓你的簡歷通過初篩，很多人可能就因為學歷這一關，導致連面試流程都進不去，可能空有一身本事卻無法施展。

進大廠受學歷限制

這裡有三點需要注意：

1、作為跳板的公司不能太小了

最起碼是二三線或者獨角獸，公司太小了也不可能給你太好的項目，另外，面試官和hr大概率得聽說過你這個公司

2、不要頻繁跳槽

如果你是從騰訊跳到阿里再跳到微軟谷歌，哪怕你半年一跳都沒有任何問題，但如果你是從一個不知名小廠跳到另外一個不知名小廠，這種一年一跳hr都嫌你跳得太頻繁了，覺得你不穩定，半年一跳就沒法看了，如果你在小廠，然後將來想去大廠，那麼就要穩住，別把簡歷搞花了

3、不要悶頭搬磚

無論在哪工作，肯定都是以寫業務程式碼居多，也就是搬磚了，但既然你打定了主意將來要去大廠，那麼就絕對不能真的侷限於搬磚，要把磚搬出花來

各個大廠的面試風格

除了在為學歷受限做努力外，我們在去面試大廠時，也要把握住各個大廠面試偏向，而不是一股腦的就去面試，因為每個廠之間的面試風格都不一樣，甚至每個部門之間的風格都不一樣，那麼面不同的公司進行有針對性的準備可以提高成功機率。

總而言之，就是要有自己的思考，不能光顧著搬磚，因為搬磚誰都會，大家都一樣，都是搬磚的，憑什麼你能去大廠我不能去？所以你就得比他們強才行，沒條件創造條件也要上