電影《憤怒鳥玩電影2》影評：所謂的「職場中年危機」，其實並沒有你想的那麼慘

之前從沒想過，一個曾經風靡的簡單遊戲竟然可以連續被改編成兩部電影，而且收獲了超高的票房。帶著很多疑問我去看了熱映中的《憤怒鳥玩電影2》。

作為一部輕鬆的爆米花電影，觀影現場觀眾全程爆笑不斷，看完心情非常舒適。劇情主線是小鳥胖紅的成長故事，經過一系列的挫折與挑戰，胖紅終於找準自己的定位，收穫了成長與愛情。

電影中，胖紅體會到了關於成長過程中的疑惑與不確定性，並最終找到了答案。可是，現實中的你我能有那麼幸運嗎？

01.主角胖紅，中年職場人，嘗試擺脫生活的「重錘」

上集裡胖紅拯救了鳥島，成為了大家心中的英雄，從無人問津的小透明到成為被印在宣傳海報上的人物。接下來就是轉折，對手豬島要求休戰。大家很高興，從此不必再折騰。

這時，胖紅裡心很慌，在它看來不打仗自己就失去了價值，已經得到的地位和光環會失去。如果回歸到一成不變的平淡生活後，日子都不知道怎麼過了。

胖紅的這種心理狀態是不是感覺似曾相識？

身處職場的你，當有了一定的工作積累，可也開始對下一步如何突破而感到無力和迷茫。再加上此時，人到中年，上有老下有小，有時候會覺得自己都快被生活逼瘋了。

很多人在年輕的時候，削尖腦袋，磨光渾身的刺，光滑的進入大企業成為一枚拿高薪的螺絲釘。

但當你開始老化的時候，便開始憂慮，企業會為了更年輕，且高質量、價格便宜的年輕人拋棄你。雖然很殘酷，但我們也不得不承認，中年確實是一個逐漸下沉的下行通道。

那我們該怎麼去做呢？

電影中，胖紅從最開始不承認停戰，再到得知有新敵人後的興奮，再到想再次掌權時所作的各種努力。

這跟中年職場人面對變化時的狀態相似，開始不承認變化，認為之前的那套還可以用；到接受變化，發現自己的技能還有複用的可能；最後，竭盡全力爭取新的領導權。

需要注意，他們的重點放在對下屬的控制，放在自己還是領導上，而非「如何把事情做好」。而這種「由我領導，工作才能做好」的思想，也成為胖紅和某些榮光不再的職場中年人的共識。

當然，現實是被生活啪啪打臉。

電影發展到一半，面對新的敵人，胖紅想的不是怎樣取勝，而是「必須由我領導」，這嚴重影響了團隊的效率。

更可怕的現實是，團隊根本不需要胖紅這樣的領導者，或者乾脆點就不需要領導者。

如果不能自動自發，當下很多事情根本無法取得成果。

職場中，很多人也有胖紅的症狀。相比於做事，很多人願意抓住權柄，更在意手下是不是跟自己一條心，是不是離開自己就不能活，然後開始活在各種「非我不可」的幻想中，直到被組織掃地出門。

電影中，為證明自己是領導，胖紅不惜混淆黑白，把別人做的事情說成是自己做的，一直宣揚「我救了大家」，他還單獨行動以證明實力。

當然最終也是被現實打臉，團隊在沒有胖紅的情況下取得了成績，胖紅本人需要有女主角的助力才實現目標。

現實就是，如果沒有團隊配合，領導什麼都做不了。可很多職場人為掌握主導權，寧願做越線的事情，從拉幫結派到利用公司的錢謀私利。

電影中，胖紅丟掉了偶像包袱，在團隊協作中取得成功，大家都還認他，把他看成英雄。但在職場中怕是沒有這麼容易了。

人到中年後，怕是沒有那麼容易再次確立自己在職場中的位置，尤其是風暴來臨的時候。

只是，人到中年不一定只能走下坡路，也可以開啟一個全新階段。那怎樣才能做好防守和準備呢？

首先你要做的是，檢討之前促成成功的各種要素，看有多少是大環境或者公司賦予的，有多少是因為個人因素。

這裡我想強調一下，努力並不是成功要素。努力很重要，但你要知道沒有人不努力，只是大部分人努力之後仍然會失敗。

盤點以往的成功之後，面對不同的情況我們應該有不同的思考，一般分為以下幾類：

如果主要是外界因素促使我們成功，那麼人到中年其實應該認個慫，反過來想，更少投入更少損失，轉身找找新的方向。我認識很多外企前高管，中年創業，表面風光，其實是因為公司的高管崗位不需要他了，只能拿著之前打工攢的錢出來試試。
如果成功主要靠自身，那挺好。在不打壓別人的情況下，學會如何更有效地團隊合作，一起進步。電影中，胖紅與豬豬一族的合作，最後映射的就是這種情況。要知道，有時候我們故意擋住別人的路未必能如願，這種行為還會激發別人對我們的敵意，完全得不償失。
如果之前的成功原因很複雜，難以有效判斷，那麼還有一條路，查看自己的「殘值」，看還能在位置上待多久。趁著還有收入，試下中年轉型。如今的社會，沒有公司給你養老，而且那些大喊著「有本事走到哪兒都有飯吃」的大咖可不會保證你吃飯的質量，餐廳打工也能吃上飯。

關於所謂「中年危機」的話題，最近熱播的電視劇《小歡喜》也有深刻的詮釋。黃磊飾演的方圓，中年被裁後找工作處處碰壁，最後只得開起了網約車，這般現實也讓很多職場中年人扎心。

但我想說的是，危機是無法避免的，但為了預防注定會來臨的「不測」，我們其實可以提前採取應對措施，做好合理的職業規劃，之後朝著你的職業方向去提升與之匹配的技能。

a.多從自身實際情況考慮，不要只聽身邊親人和朋友的，也不要聽所謂行業大咖的，他們會說他們是專業的，其實多半是在扯。

b.當眼前的路走不通時，可以試試轉行。雖然年齡和壓力是大齡轉行不得不面對的難題，但也可能峰迴路轉，柳暗花明。

建議你在目標行業找到之前，多請教轉型成功的朋友。之前我有位前同事，從市場經理轉行成為烘焙專家，就是找了一位之前做市場現在做烘焙的前輩請教。

c.做事不要強求。無論是再次奪取領導權，還是找到新的方向，你我已經過了強求的年紀。中正平和才是接下來應該擁有的人生態度。

人到中年，應該學會與無力感長期相處，甩掉之前的偶像包袱，回歸平靜生活，這個也得學。能力不足，就及時學習，技能欠缺，就及時進階。

中年人的生活仍然值得期待！