程式設計師以後會越來越內卷嗎？

2021-08-25 03:02:21

在某網站上，對於「程式設計師會成為非常內卷的職業」這個話題，點贊量最高的回答是這樣說的：「不用未來，就現在，從加班文化看，程式設計師早已是一個高度內卷化的職業。」

內卷化並不發生在公司和員工之間，那叫壓榨不叫內卷。內卷是本應該同心協力的一幫人卻互相「坑害」。

比如原本應該互幫互助的小組成員卻因為晉升名額而暗自較勁，你8點下班我就9點下班，你做2個需求我就做3個，反正就是要顯得比你更奮鬥一點。

而勞動的邊際收入是會減少的，這時候就需要付出比之前更多的勞動，才能完成和之前一樣的產出。於是加班越來越猛，甚至不惜搭上健康。

再比如原本該為員工福利和穩定性考慮的HR，卻總把來面試的程式設計師當作「仇人」一般，超過35歲的沒有機會，小廠跳大廠的一律降薪處理，工作3年跳槽兩次的就說人家不穩定直接pass...

不瞭解這個行業的還以為網際網路HR都是年薪百萬的大佬，手握「生殺大權」。

所以在這些「互坑」的觀念和行為影響下，「內卷化」變得越來越嚴重。有人對此打趣道：寧可累死自己，也要餓死同行。

如何對待內卷？

要麼，你做到裡面牛逼極少數人，成為懂產品、懂技術、懂管理的複合型管理人才；或者，成為某種技術領域中公認的大神，能完全碾壓別人。這樣，無論怎麼卷，應該都卷不到你們。

絕大多數人呢？因為不可能全是技術高管和技術大神吧，畢竟童話裡都是騙人的。

要麼，降低預期，放平心態，坦然接受這種內卷，因為當前不內卷的行業畢竟不多。另外，多存點錢。

要麼，想好後路，盤點一下自身具備哪些優勢和資源，看看轉行後可以做什麼，擅長做什麼，能夠讓自己生活的更好。另外，多存點錢。