金三銀四後以及春季校招後,不少程式設計師已經就業。 很多小夥伴在就業面臨多個offer的時候都會問我:要不要在乎工資?還是去稍微大一點的廠? 針對這一點,我也問了我身邊的同事們,
2021-06-04 17:41:26
金三銀四後以及春季校招後,不少程式設計師已經就業。
很多小夥伴在就業面臨多個offer的時候都會問我:要不要在乎工資?還是去稍微大一點的廠?
針對這一點,我也問了我身邊的同事們,大家都有不同的態度。有人認為第一份工作的工資相對來說比較重要,因為薪資低的工作沒有什麼價值,第一份工資也關乎了未來是否會漲薪。
不同的聲音都是認為,剛入職的第一份工作,不用太在乎工資,而是眼光要放長遠。畢竟人生是一場長跑,多積累經驗提升能力,高薪是必然的。
看大學自己的心理,顯然很在乎工資。
我們做個假設,你入職的時候是8000,那麼你跳槽之後基本上是9000左右。你室友入職10000元薪資,他跳槽之後薪資就是11000元。
太多人剛入行薪資還不錯,但是沒有長遠的計劃,導致很快遇到瓶頸。
我身邊有一個大佬,在愛奇藝做的好好的架構師,因為高薪就去了初創公司,結果!小公司趕上疫情,先是降薪後裁員。大家也知道架構師很多公司願意從公司內部提拔,需求崗位肯定沒有執行崗位需求量大,所以完全是自己給自己坑了。
不管是什麼階段的程式設計師,職業規劃是非常重要的。
正確的職業規劃是綜合考慮的,薪資+公司前景+工作環境+個人成長。只不過所處階段不同,那麼重心不同。
如果你當前就是要解決溫飽問題,是在沒有必要去想環境。
如果你當前就是要提升技術,薪資低一些發展好一點公司也是可以考慮的。
我也見過一個老闆,瘋狂對員工鼓吹狼性文化,你要愛錢,你好好做我們就能給你更多的錢。結果6個月之後老闆說當前業績不好,既不給薪資轉正也不讓離職。大家要有分辨能力,滿嘴仁義道德,注重成長掛在嘴邊的,實際情況卻是不願意給錢。
認準可以提升自己能力的工作,拒絕那些消耗自己身體和時間的工作。
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