沒有比人才流失更為痛苦的了!尹志堯在接受採訪的時候就說過,對國內的積體電路發展持樂觀態度,他認為我們在該領域的人才是頂尖的,是多的,因為在他的印象中,晶片方面的頂尖人才多數
2021-06-09 21:22:30
沒有比人才流失更為痛苦的了!
尹志堯在接受採訪的時候就說過,對國內的積體電路發展持樂觀態度,他認為我們在該領域的人才是頂尖的,是多的,因為在他的印象中,晶片方面的頂尖人才多數是華為,在英特爾工作的時候那些重要的項目負責人或是核心研發人員,大多也都是華人。但是尹志堯忽略了一個重要問題,那就是他們在外國上班。
前不久清華就積體電路方面的事情邀請了華為海思、中芯還有一些院校、業內大拿開了一個會,可評論區依然是「讓在矽谷工作的那些清北人才回來,比開個會有意義多了」。也確實如此,比晶片卡脖子更難受的就是,美頂尖晶片專家多數是華人。此前鄭強教授、任正非都曾呼籲過,注重人才培養和流失問題,而當下繼清華的積體電路後,又一高校出手了,任正非的呼籲,終於被重視了!
清華之後,電子科技大學出手了!
去年大概也是高考結束不多久吧,清北在財政撥款上下調了十多個億,而唯有西安電子科技大學漲了6000萬,都說任正非眼光「毒辣」,其實也並不是,我們可以從其招聘學生來源也能夠看到,清北的畢業生不是很多,相反像西安電子科技大學、武漢大學這樣的學校比較多,像去年比較火熱的「百萬年薪天才少年」就是如此!
在幾天前,電子科技大學對外公佈,教育部同意了其承擔「國家積體電路產教融合創新平臺」的項目,經費3.5億。
注意看,這裡是「國家積體電路產教融合」,其實這就是一個改變。本身積體電路畢業生不多,接觸到行業的更少,但如果將知識與產業相融合,使得學生早早接觸行業,或將產生興趣,也就更好的實現了人才培養不是?
比卡脖子更需要關注的是,人才!
矽谷有著25萬之多的華人;晶片材料方面的專家,前6名被華人佔著;美4大院每年還要新納5-15名華人院士。
任正非曾表示,我們花了錢,買了裝置,開啟一看,裡面的構造竟然是華人做的。
鄭強教授說,我們辛辛苦苦培養的人才,最後為別人做了嫁衣!
比晶片、技術卡脖子更需要關注的是,如何留住人才!
你說美人才多嗎?其實本土科研人才不到10%,剩下的都是來自全球各地,這或許和1946年他們提出的"富布萊特"人才計劃有關,用待遇、用就業環境來留住人才。
那年,尹志堯帶著16個人回到國內創業,從「0」開始做起,短短數年間,將國產蝕刻機從落後,推向了先進水平領域,5nm蝕刻機更是與臺積電進行了合作,而由於是國產,老美也沒了辦法才開始撤銷對中微半導體的「圍堵」,尹志堯在接受採訪的時候表示,我們為別人做嫁衣好多年了,是時候該為祖國做出貢獻了。
近年來,陸陸續續有幾十萬人才回國創業,沈向陽、施一公、陸奇等等,他們開始在各自擅長的領域發光發熱!
就積體電路而言,我們尚且還缺幾十萬人才,這就更需要國內高校重視起來。去年南京的晶片大學,今年的清華、電子科大紛紛出手。也真心期望任正非的呼籲能夠實現:讓人才留下,讓自己的雞回到自己窩裡下蛋!
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