揭祕網際網路大廠百度、阿里、華為等開發面試流程

2021-06-21 17:20:11

認真說，如果你準備金九銀十跳槽，現在開始準備是差不多的。現在投簡歷基本上被大廠搭理的可能性很小，但是八月底開始會陸續約面試。大家可以在八月底開始第一批海投，但是海投之前要做到知己知彼，還要刷題！本文告訴你各大廠流程以及如何刷題。

常見的我們就不多說了，說點不常見的。八股文：也就是概念性知識，開發崗位概念有多重要呢？就是一面必問，筆試必答！

手撕演算法，現在面試除了概念就是演算法，手撕演算法值得是筆試，面試官在前面看著你做演算法題。網際網路大廠尤其重視演算法，別再說工作幾年用不上演算法了。就算實際工作用不到，但是面試必問也要學習啊！

百度就是常規的面試，三輪技術後面有HR面試。

說在前面，投阿里之前確保自己的簡歷是真實的！太多人掛在了最後的背調，有可能你前面面試全國了，但是背調沒過直接被pass，還會被他們拉黑。注意一定要真實的簡歷。

阿里進入面試後很少問程式碼了，但是原理性的問題問的比較深，經常會問一些對技術的思考，比如你覺得spring好在哪裡？

騰訊對Java用的比較少，很多新的項目用GO語言。針對非校招的話，一共有五輪技術面試，分別在項目經驗、編碼習慣、作業系統、演算法和架構設計方面。騰訊同樣注重基礎和演算法。

京東是三輪技術面試加一輪HR面試。一面會問到離職原因的，還有就是各種基礎知識和原理，什麼和什麼的區別，什麼的優勢，還有資料庫怎麼優化。

二面是場景會問的多一些。技術三面就是分散式相關的比較多。終面的問題肯定是中規中矩的，後面問一下手裡有沒有其它的offer，薪資多少，哪裡人？未來的發展是什麼？

位元組有一個優點就是你在一個部門掛了，可以轉投另一個部門。曾經有一個小夥，九次投遞位元組最終收到offer，被討論了好久。

位元組技術面總共是四面，網上不同的人對位元組技術面評價不一樣嗎，有的人說面試官很nice但是也有說侵略性很強的。但是位元組四輪都喜歡考演算法。

綜上所述，其實我們都可以總結出來了，開發面試前一定要有理論基礎！在網上多刷八股文。其次就是演算法，比如你知道索引使用的是那種資料結構實現的嘛？

對於一名開發來說，演算法可能在工作中用不到。但面試中一定會被問到的。陣列、連結串列是基礎，棧和佇列深入一些但也不難，樹挺重要的，比較重要的樹AVL樹、紅黑樹，可以不瞭解它們的具體實現，但是要知道什麼是二叉查詢樹、什麼是平衡樹，AVL樹和紅黑樹的區別。

注意心態，不比緊張，不緊不慢心平氣和才能條理清晰的表達自己的觀點。如果從現在就開始刷題，九月跳槽的成功還是把握相對來說大一些。要有自信，不用覺得面試官一定比你厲害。其實他問你的問題往往都是他熟悉的。