印度、越南工廠停擺，iPhone13量產在即，富士康在大陸瘋狂撒錢

2021-06-23 22:48:23

最近一段時間，富士康在中國大陸代工廠漲薪的相關新聞引發了業內外人士的廣泛關注。富士康鄭州工廠為了招人，薪資一漲再漲。

根據媒體報道：繼上月的瘋狂招人之後，近日富士康鄭州工廠又有新動作，開始大規模招人。如6月份iDPBG事業群將內部推薦合夥人的獎金，直接從5月底的3500元翻倍增長至6000元。

此同時，富士康方面表示：當下願意返回富士康鄭州工廠的iPhone組裝工人其簽約獎金將高達8000元。

對於富士康在大陸瘋狂撒錢的行為，不少業內人士將其解讀為：iPhone13量產在即，富士康方面自然要為iPhone13的量產鋪路。

確實，每年新款iPhone上市之前，富士康為了保證量產總會進行相應的「漲薪」。

但筆者認為，此次富士康之所以開出自2010年富士康鄭州工廠自建廠以來的最高獎金範圍，除了基於iPhone新機發布前的漲薪慣例之外，還有一個重要原因——富士康在印度、越南代工廠的停擺，影響了公司的相關產能。

為此，富士康不得不將中國大陸當成救命稻草，通過漲薪的方式吸引更多的工人。這一點，從去年同期的相關資料對比就相當明顯。

在iPhone12即將量產之前，富士康方面也進行了相關的漲薪，但是2020年同期工人的簽約獎金僅為5500元，對比今年的8000元差距頗大。

此前將生產線從中國大陸搬至印度越南，如今受到疫情的相關影響富士康最優選擇是將生產線回遷至疫情已得到控制的大陸，而這似乎很好的印證了此前郭臺銘決策的錯誤性。

事實上，即便不是印度、越南等地疫情的爆發，郭臺銘將代工廠外遷的做法也並不明智。

富士康之所以將代工廠搬遷至印度越南，除了跟隨蘋果的腳步之外，更重要的是被印度越南廉價的勞動力及土地資源吸引。

但是相較於中國，印度越南缺乏高素質的勞動力人才，其培訓工人的人工成本很高。

此前一位蘋果高管就表示，招聘一定數量的蘋果手機裝配線工人，在中國需要半個月時間、美國可能要長達9個月，更不用說在越南、印度等地。

生產效率的低下、高昂的工人培訓成本以及疫情的爆發，種種原因促使富士康不得不把已經搬出去的生產線前回到中國大陸。但是，富士康返回大陸之後高薪聘請工人的做法能夠滿足iPhone13的量產任務，還是一個未知數。

文/Dong 稽核/子揚校正/知秋