設計大佬教你整理作品集，提升面試成功率

前言：此文章主要針對APP作品集結構邏輯進行分析，視覺設計因項目和設計師風格而異，小編會在其它文章給大家分解具體設計方法。

文章共分4個大塊：

一、紙質簡歷—應聘者的敲門磚

合理的簡歷內容，讓你的簡歷更容易展示在HR（人力資源）的眼前

設計目的：

通過人事和平臺的篩選，進入公司的面試邀請範圍

設計內容：

1 個人優勢基本資訊（例如:本科或更高學歷，設計相關專業，多年從業經歷，強大的手繪 功底）；

2 工作經歷詳情介紹（年份-公司名稱-職位-崗位職責）；

3 項目經驗（例如：項目描述-項目內容-項目狀態）；

4 自我評價（例如：善於溝通，樂於助人，項目協作等自身主觀優勢）

二、作品集—面試路上的助推器

一份思維縝密、有理有據、視覺突出的作品集合，讓你自信滿滿，面試多多

作品集作用

用人單位一般會優先稽核作品集合，作品集合被認可後傳送面試邀請，所以作品集是代表面試者直面企業的物料，需要精心設計，方能提高面試機會。

作品集內容

1 移動端作品展示—看過往

有過UI設計工作經歷的設計師，大部分有過APP或者小程式以及H5內容的設計經歷，因此想要找一個UI設計崗位，作品集中必有移動端項目展示，該作品反映設計師的過往。

2 PC端（網頁和視覺化介面）作品展示—看豐富

網際網路企業在發展過程中必然會進行網站建設，而這項工作一般是由UI設計師參與的，不要指望公司單純的招聘一個網頁設計師，一個設計多種職責已經成為現狀，因此有過工作經歷的UI設計師或多或少參與過網站建設，透過網站能看出一個設計師項目的豐富程度。

隨著前臺（APP、網頁、小程式...）的不斷搭建，必然會匹配後臺進行統一管理，也就需要設計一些視覺化介面，資料展示介面進行展示，所以PC端的項目能夠反映設計師經歷的豐富程度。

3 C4D作品展示—看技能

會炒菜的人基本都會切菜，但是會切菜的人不一定會炒菜。

會用C4D的設計師一般都會PS、Ai等設計軟體，但反過來不一定成立，因此C4D軟體能看出一個設計的軟體技能，當然三維立體效果如果有C4D軟體的輔助，必然會在視覺設計上更上一層樓。

4 平面作品展示—看基礎

網際網路視覺設計我認為就是要將圖片、文字、圖示、色塊等元素進行排版佈局，一一安排明白的過程。而如何處理好文字變形、LOGO設計、顏色搭配、排版佈局就需要設計師擁有平面設計技能，因此平面設計能反應設計師的基礎，我們需要展示平面作品。

5 手繪插畫作品展示—看出身

你是否有過這樣的經歷，見到會畫畫的人心裡潛臺詞是：「這傢伙是不是學美術的！」是的沒錯，當面試官見到手繪插畫等內容的時候，他也是這麼想的，而企業需要招聘的就是專業更對口的員工，我們需要在作品集中設計手繪作品。

作品集結構（APP設計為例）

1 APP封面（總體介紹APP產品，給瀏覽者留下好的印象）

作用：給面試者一個美好的印象；

內容：項目名稱，唯美頁面展示；

結構邏輯：通過項目名稱讓使用者知道這是什麼產品，高保真唯美介面展示給使用者留下美好的第一印象。

2 產品介紹（雖然我是設計師，但經歷了項目，必然瞭解產品的開發背景）

2 產品介紹（雖然我是設計師，但經歷了項目，必然瞭解產品的開發背景）

作用：展示給面試官我們對產品的瞭解程度，只有瞭解了產品才能更好地做設計；

內容：市場分析和產品定位；

結構邏輯：

對於APP項目展示，封面介紹完成，接下來需要展示項目是如何一步一步的由無到有的。

商業化的產品開發需要有市場作為前提，所以接下來可以介紹產品行業的市場，可以介紹行業背景（PSET分析法）、市場現狀、商業模式等內容；

有了前景廣闊的市場，那我們就可以對我們的產品進行大方向的定位，例如抖音和快手這兩款短視訊軟體在城市的定位。抖音定位一二線大城市，所以抖音以「內容」的新鮮有趣為主，強調資訊的獲取和分享，快手定位三線以下城鎮，所以快手以「人」的屬性為主，強調記錄和社交，門檻低，滿足瑣碎的日常生活需要。

3 產品目標（做互動的UI設計師才是真的UI設計師）

作用：體現設計師的分析分解能力

內容：需求分析和產品架構

結構邏輯：

產品有市場並且定位明確，在這樣的環境下提出和確定的需求才是有效需求；

設計師在互動設計和視覺設計過程中首要明確內容就是需求（我要做什麼）；需求分析內容可以根據「馬斯洛需求」確定自己產品需求層級。

項目需求來源（來自公司業務戰略的需求）：公司層戰略、業務層戰略、職能層戰略；來自運營、市場、客戶，以及老闆或領導的需求；

需求分析挖掘方法：通過產品本身，通過使用者挖掘，通過競品確定，通過運營資料，通過調研...）；

需求排序：KANO分析法，將需求分為興奮性需求、期待型需求、基本型需求、無差異需求、反向需求；

需求確定後需要羅列多種功能解決需求，因此需要互動設計師輸出產品框架結構圖。

4 使用者目標（使用者分析對於設計師是必備技能）

作用：通過分析使用者屬性，定義產品風格，針對不同使用者群體設定不同功能；

內容：使用者分析和使用者畫像

結構邏輯：

產品功能確定就需要對這些功能進行層級劃分和模組劃分，但不同使用者屬性有差異，一個好的產品需要針對不同的使用者群體產生好的體驗，降低使用者操作成本，提升解決使用者需求效率，因此需要進行使用者分析；

使用者分析完成後可以進行使用者分類，進行使用者畫像。

5 競品對標（UI設計師必備技能）

作用：收集靈感，形成設計思路，設計自己產品的內容

內容：競品分析和視覺設計規範

結構邏輯：

需求、功能、結構都確定好之後，設計師要開始著手定義設計規範和視覺設計，但一個成熟的符合使用者體驗的規範需要對標已成功的產品，進行競品分析；

競品分析可使用SWOT分析法對產品使用者、功能、技術等方面進行展示（不同產品分析內容不同），併為自己項目制定設計規範提供依據。

視覺設計規範主要展示顏色規範、文字規範、圖示規範等內容。

6 原型圖展示（互動設計視覺設計師必備技能）

作用：對產品功能進行模組劃分，並進行視覺美化

內容：低保真原型和高保真原型

結構邏輯：

低保真原型圖是由互動設計師根據功能結構圖進行的功能設計雛形，同時添加了相關的說明和互動邏輯；

設計規範形成之後，設計師需要根據線框圖（低保真原型圖）進行高保真原型圖設計。

7 項目總結（總結項目內容）

作用：將所有頁面進行展示，總結項目視覺內容

內容：頁面平鋪和致謝

結構邏：封面總體介紹，中間分佈說明，最後總體總結錯位平鋪：

模組分離平鋪：

元件展示：

三、溝通表達—高薪offer的「殺手」

精確的語言表述，詳細的分析分解，讓人事不忍壓你薪資，高薪就業。

以下為通過有邏輯結構作品集找到工作的一些例子：

—沒有總結的文章是沒有靈魂的

UI/UE設計師找工作需要準備3大內容，紙質簡歷是投遞給企業，傳遞個人基本資訊的資料；作品集合也是投遞給企業，傳遞個人技能和項目的資料；溝通表達是在企業認可你的作品（工作經驗）後，邀請你進行面對面溝通交流互相確認的過程。

找工作是建立在有技能的基礎上進行的（切忌投機取巧），