我國雖然是積體電路消費大國,但晶片產業並不發達,核心技術、關鍵材料、半導體裝置等都受制於人。不過,比起我國在晶片上所受的壟斷,更可悲的是我國晶片人才外流的境況。中美鮮明
2021-06-25 21:43:53
我國雖然是積體電路消費大國,但晶片產業並不發達,核心技術、關鍵材料、半導體裝置等都受制於人。不過,比起我國在晶片上所受的壟斷,更可悲的是我國晶片人才外流的境況。
中美鮮明對比
據瞭解,有25萬華人在美國矽谷任職於半導體行業,在美國科技公司的許多研發課題組組長、技術領頭人等,有很多都是華人擔任。
歸國創業的半導體大佬尹志堯指出,華人在理論研究與基礎開發上發揮了重要作用。可以說,美國積體電路崛起的背後,離不開華人的貢獻。
縱觀全球晶片產業發展歷程,華人專家都扮演著重要角色。在華人的推動下,2020年,美國半導體公司銷售額為2080億美元(約合人民幣1.34萬億)。
反觀我國,卻正遭受著積體電路人才短缺的困境。據悉,我國積體電路人才缺口已經擴張至30萬人,這於我國晶片產業發展不利。
人才流失的原因
是什麼造成了我國人才的流失?筆者認為有兩方面的原因。
一是,薪資待遇問題。
據瞭解,2019年我國從業人員平均月薪在1萬元左右。這一數字相較於金融、網際網路行業明顯偏低,這讓許多人選擇換行或許前往薪酬更高的美國企業。積體電路產業薪資競爭力弱,是該行業人才流失最重要的原因。
二是,中國積體電路產業起步晚。
中國積體電路產業起步較晚,在美國晶片產業已經相當繁榮時,中國晶片產業還是頗為冷清,無法給人才提供足夠的發展平臺。
受以上兩大因素影響,中國積體電路人才流失較為嚴重。好在,以上問題正在改善。
中國晶片產業改善
如今,中國晶片產業正加速發展,以上問題也在改善之中。
針對薪酬問題,近是十年來我國積體電路人才薪酬正不斷上升。據太和顧問調研資料顯示,2020年我國積體電路產業薪酬增長率為8.0%,預計2021年增長9.0%。
針對產業環境問題,如今我國晶片產業規模十分龐大,帶來諸多的就業、創業機會。受此影響,越來越多的人才回到祖國,從2015年至今,已有3000多名半導體人才回到中國。
此外,高校在人才培養上也在努力。如今,清華、北大、復旦等高校已經加入國家積體電路產教融合創新平臺項目,或是成立獨立的積體電路產業學院。在各方的努力下,中國人才流失與短缺問題有望得到緩解。
文/BU 稽核/子揚 校正/知秋
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