眾所周知，去年底的時候，中國晶片領域曝出了一個大訊息，那就是為中芯國際先進工藝推進立下功勞的梁孟鬆要離職。當時的導火線是中芯國際引入了蔣尚義做副董事長，從級別來看，成了梁
2021-06-28 12:33:31
一年獲賺近4000萬元激勵，梁孟鬆留任中芯國際，應該穩了
2021-06-28 12:33:31
眾所周知，去年底的時候，中國晶片領域曝出了一個大訊息，那就是為中芯國際先進工藝推進立下功勞的梁孟鬆要離職。
當時的導火線是中芯國際引入了蔣尚義做副董事長，從級別來看，成了梁孟鬆的上司，而按梁孟鬆的說法，這事沒有與他交流，所以梁孟鬆認為這是對他的不信任與不尊重，所以提出離職。
不過後來，中芯國際進行了挽留，梁孟鬆也就沒有離職了，很多人表示，也許是錢給得不夠，所以留不住人。
但其實按照中芯國際的年報顯示，2020年梁孟鬆從上市公司獲得的總報酬達2881.1萬元，較上年34.1萬美元（約合人民幣223.28萬元）大幅上漲。
其中，2250萬元為中芯國際向梁孟鬆贈送的房產價值（含稅），用於其居家生活，很明顯給的激勵還是不錯的。
而在6月25日，中芯國際召開了股東大會後，又給高管/員工們發激勵了，這次又是大手筆。拿出了7565.04萬股股票，獎勵給了4000名員工，員工只需要以20元/股的價格購買就行，按照現在59.7的價格，相當於送給員工30多億元。
其中梁孟鬆、蔣尚義、周子學、趙海軍這4大高管，均能獲賺40萬股，相當於白送給這幾位大佬各1588萬元（減去20元的成本價）。
這也意味著一年內，不包括工資，梁孟鬆就獲得了2250+1588=3838萬元的激勵，一棟是房子，一部分是股票激勵。
這也說明，梁孟鬆留任中芯國際，其實上是穩了，你覺得呢？畢竟之前梁孟鬆是認為對他不信任與不尊重才提出離職的，現在這麼給力的激勵他，足夠重視與信任了。
當然，梁孟鬆肯定是值這麼多錢的，作為中芯國際聯席CEO，一直負責的就是先進工藝部分，加入中芯國際後，短短三年間，中芯國際完成其它公司要花10年才能完成的五個世代技術開發，使中芯國際實現28nm、14nm進入規模量產，7nm技術的開發也已經完成， 只待EUV光刻機的到來，而5nm和3nm的最關鍵、也是最艱鉅的8大項技術也已經有序展開。
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