全球晶片代工巨頭也無奈!臺積電員工紛紛離職出走:中芯迎最佳機會

2021-07-14 04:08:29

【7月13日訊】相信大家都知道，在全球晶片代工市場上，臺積電、三星一直都是全球當之無愧的晶片代工巨頭，臺積電已經在過去十幾年時間裡，連續獲得了全球晶片代工第一巨頭的榮譽，尤其是在最近兩年時間裡，由於爆發了全球性的缺芯危機，全球晶片代工巨頭—臺積電無疑成為了「香餑餑」，甚至不少國家領導人都開始致電臺積電，希望臺積電可以接受部分晶片訂單，以緩解目前的缺芯窘境，在獲得了源源不斷的晶片代工訂單以後，臺積電也在營收、利潤方面雙雙創下了新高，所以臺積電方面也開始給員工更加個高額的報酬，以防止被其他晶片代工企業「挖牆腳」，畢竟在全球範圍內已經掀起了一股晶片產能擴充潮，對於半導體裝置、材料以及晶片研發人才也是十分的緊缺。

或許對於很多網友們而言，能夠在全球晶片代工巨頭臺積電工作一直都是晶片研發人才的夢想，不僅僅是因為在臺積電工作，能夠獲得更加高額的報酬，同時還可以獲得更大的舞臺，全球最大的晶片製造商在有一展身手的好機會。但現實情況卻並非如此，根據臺灣省電子時報報道，正式對外曝光了一份臺積電新老員工的離職率資料，似乎也透露出了臺積電留不住研發人才的尷尬窘境。

根據臺積電公開資料顯示，臺積電在2020年的新員工離職率高達15.7%，並沒有實現此前定下的13.5%的離職率目標，同時臺積電很多30歲以下的老員工，也紛紛開始選擇了出走，這恐怕不一定是員工自己的問題，那到底是何種原因導致臺積電的員工離職率過高呢？

其實臺積電的員工離職率過高，也是因為全球各大晶片企業「求賢若渴」，尤其是我國大陸也在全力發展晶片市場，我們國內也新建設了很多晶片代工廠商，所以在晶片研發人才方面也是存在巨大的缺口，為了留住人才，中芯國際更是不惜釋出了員工股權激勵計劃，試圖通過高額獎勵來留住和吸引更多的研發人才，而現在臺積電的員工離職率過高，對於中芯國際而言，無疑也是迎來了最佳機會，畢竟中芯國際高層，核心技術人員有不少便是來自臺積電，同時目前中芯國際在沒有EUV光刻機的背景下，也同樣解決了7nm工藝晶片量產，同時晶片良率，工藝製程和晶圓產能都在不斷增加，這些都離不開臺積電前員工的支援。所以這次臺積電的員工的大量出走，希望中芯國際能夠抓住這次機遇，畢竟能夠入職臺積電的人才都不簡單，所以收留這些晶片研發人才，將他們都收入麾下，不僅僅省去了大量培養人才的時間；這對於中芯國際甚至是國產晶片產業鏈而言，都是百利而無一害；

最後：針對臺積電員工離職率過高，紛紛選擇出走一事，各位小夥伴們，你們對此都有什麼樣的看法和意見呢？歡迎在評論區中留言討論，期待你們的精彩評論！

全球晶片代工巨頭也無奈!臺積電員工紛紛離職出走:中芯迎最佳機會

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