某上市公司實際開發中，誰晉升誰淘汰了？

2021-07-31 06:46:01

今天是黑馬職場乾貨文：

總結整理了在職場實際開發過程中，優秀程式設計師和普通程式設計師的區別。避免低階碼農，從我做起！

有的程式設計師在一家公司工作了兩年，不但得不到晉升反而每次漲薪還沒有提名。儘管離職跳槽會漲薪，但是對未來職業發展卻沒有任何好處。

一、程式碼質量問題

某些程式設計師寫程式碼總是一片一片，所以導致錯誤頻繁，當領導提出問題之後還覺得寫程式碼是自己個人的風格習慣。引發bug的主要原因就是計算返回結果出現問題，但是既沒有極端值也沒有邊界條件，為什麼還出錯呢？

說明很多程式設計師不寫單元測試，就等著別人給測試。

真正好的程式設計師，應該是自己單元測試程式碼甚至超過了工程程式碼。

二、開發速度

當同組人都做一件事情的時候，開發效率就可以做比較了。別人一個介面三天，你一個介面一週還寫不好。這就是差距，在之前的文章中給大家分享過，接到任務之後該如何開展工作。

第一步：規劃，瞭解業務之後開始做計劃。

第二步：按照計劃排期，就算有的公司不要求寫文件，但對於程式設計師來說文件+程式碼才是一體的。

第三步：配合，哪一個介面需要和誰對接，對接產生的問題一一羅列。

最後才是敲程式碼，大家以為這樣會浪費時間，其實這樣的程式碼非常靈活，就算有需求變更也可以臨危不亂。

三、思維嚴謹

思維嚴謹很多人覺得是沒法定義的，覺得這都是程式碼量和行業經驗累積出來的。其實是也不是，如果是因為工作經驗不足導致的程式碼不嚴謹，我們還有機會累積經驗去避免。但如果是寫了一介面連驗證簽名都沒驗證的話。這類錯誤就屬於思維不嚴謹，還是建議各位程式設計師在實際工作當中養成寫計劃和文件，外加用思維導圖梳理邏輯。

梳理邏輯不是說我這個程式碼如何實現，而是邏輯層脫離程式碼。