150名打工人被AI判定效率低遭開除，「屬實是人工智慧能治工人」

2021-08-20 03:03:48

「人工智慧，能治工人」，慘還是打工人慘。

誰能想到，最近又有俄羅斯一家遊戲支付服務公司直接用AI演算法開除了150名員工！

判斷依據就是通過後臺數據看員工有沒有「摸魚」。

老闆給這批「不幸」的打工人發的解僱郵件是這麼寫的：

「您收到這封電子郵件是因為我的大資料團隊分析了您在Jira、Confluence、Gmail、聊天、文件、儀表板中的活動，並將您標記為不敬業且效率低下的員工。換句話說，當您遠端辦公時，您並不總是在工作。」

「當您遠端辦公時，您並不總是在工作」，好傢伙這誰聽了都得很疑惑：這是要每分鐘都不能耽誤才行嗎？

該話題在國內也一時間衝上微博熱搜，引發不少人連呼：資本家真是太可怕了。

40%員工被開除

這家公司叫做Xsolla，主要為遊戲開發商和發行商提供付款，結算，銷售和營銷工具，其產品銷往全球200多個國家和地區、覆蓋20多種語言和130種貨幣，其客戶包括知名遊戲公司Roblox、EpicGames和Steam。

全球一共三個分部：位於美國、俄羅斯和韓國。

至於為什麼要用AI來幹這一出，是老闆發現公司今年業務增長不足40%，遠低於去年的80%。

老闆內心：那不行啊，那就減少開支吧，開一些員工，讓工資預算支出少10%。

是的，最終就是通過後臺監控員工在工作軟體上的活動情況，通過演算法把排最後的150名基層員工開除（一共30個指標）。

而這150名員工大概佔該公司在俄羅斯分部總員工的40%。

雖然老闆在解僱郵件的後面說明他們會獲得賠償以及人力資源方面的新工作推薦，但當事員工們還是氣得不行：

——既不滿這樣的通知方式，也不服這樣的裁員操作。

雖然老闆表示只監控了工作平臺的日誌，並沒檢查員工在工作時間是否有私人事務，但公司在計算績效的時候，居然沒有算員工在git和IDE中花費的時間。

老闆認為該行為並沒有太多不妥，他表示被裁的這些員工都是對目前的工作和行業都不感興趣的，也不care此舉完全可能嚇到了一些還在職的員工以及意向該公司求職的人。

他發了一條「文雅」（反話）的推特，大概意思就如網友翻譯的：work hard or fuck you。

下面反正是罵聲一片，有人表示「走了」（也許是還沒被裁的員工），有人說「要麼從你開始？」，有人則回了這樣一張圖，並附文：歡迎。

一位俄羅斯人力資源專家表示，通過這樣的方式來衡量員工的績效既非常過時又極其無效，建議被解僱的員工對公司進行起訴。

在眾多網友的口誅筆伐之下，後來老闆才表示：我的情商也確實有待提高。

並非孤例的「AI監工」

不知道類似的被「AI監工」支配的恐懼，你經歷過嗎？

其實國內外很多公司都有後臺監控，通過一些軟硬體組成的「上網行為管理裝置」，可能連你的聊天記錄都能獲取到。

△ 截圖來自國內某網安公司官網

該手段最開始還是用來防止員工洩密，誰成想慢慢發展就成了「摸魚」監工。

就比如亞馬遜就構建了一套AI系統，來追蹤每一個物流倉儲部門的工作效率：一旦有人離崗時間太長，AI會自動生成解僱指令，根本不需要人類參與。

該系統還會追蹤發貨倉庫的揀貨工人們的工作速度，規定員工必須每小時包裝120件商品。

很多員工因此而擔心上廁所浪費時間，而亞馬遜真的用該系統解僱了900多名員工。

在國內，也曾曝過一家公司通過監控點滑鼠次數而開除「摸魚」的設計師。

哦今年年初也曝過一款智慧坐墊，它除了能監控自己的健康資料，還會被hr提醒：「每天上午10點到10點半為什麼不在工位，小心被老闆扣獎金哦！」

看來，現在的打工人們不僅要擔心被AI取代，還要擔心被AI監視，「人工智慧，能治工人」，真的不是一句玩笑話了。