電影《絕命大平台》影評：觀《Platform》之我見

Platform的世界

上層（第2層至50層）：資源豐富，消耗最上層的食餘，擁有處理資源的權力（無論是分配或浪費）；充裕的時間思考除生存以外的任何引起愉快的事情；無視下層人，厭惡平均主義。

下層（51層以下）：資源耗盡，因極度飢餓使人癲狂，為生存而相互殺戮。經過此役後造成人們心理扭曲（如第96層那位）。

階層流動與「理解之同情」

正所謂「人類的悲歡並不相通，我只覺得他們吵鬧」。在電影裡，儘管階層隨機流動的設定或是為了讓參加者切身處地體會到不同階層處境，從而使人們產生共情，但是事實卻往往相反。當這種「滿漢全席」或「人肉盛宴」的境況變得無常，凡人不會理性的因為曾經體驗過人肉的味道而以史為鑒或鼓起勇氣作出改變，只會出現因為下輪分配到低層而猜忌殺戮或絕望自殺；凡人不會理性的因為品嚐過豐盛的美食而產生分享或平均資源的想法，只會出現因為下輪分配到上層而瘋狂地消耗或浪費資源，並以此得出「這種運氣不常有，要及時行樂」的信息。

對如何改變現狀的不同看法

Imoguiri 認為垂直自我管理中心必然引致自發性團結：在資源有限的情況下，按照有限配給的理念解決獄中人們基本的食物需求（平均主義）。在實踐方面以理性說服的方式來實現團結。

Goreng 認為改變永遠不可能是自發的；在有限配給的實踐上認為暴力比說服更有效，但只能對下層實施，對上層無效，因為屎不能向上拉（上層掌握著下層的權力）。

智者認為實現資源平均的前提先要有「基本禮節」，先說服民眾，如不聽從再使用暴力。執行成功要向上傳達信息（完整的果凍，表達平均主義可行，人類還是能救的），但信息不是給管理局而是給其工作人員（因為前者沒有良心）。

結果，管理局主管認為果凍原封不動地退回到0層，是食品質量的問題（員工的頭髮掉在食物上），令其惱火，並以此責怪員工。

「你相信上帝嗎？」

在電影中多次出現「你相信上帝嗎？」這樣的問句。如身在第6層的Baharat欲求爬向上層以離開這個地獄，被第5層某人兄問及「你信上帝嗎？」，B沒猶豫的答「信」。結果，B被拉屎羞辱一番。又如在第33層的最後一天，Goreng向Trimagasi問道「你相信上帝嗎？」。之前經歷過低層境況的T，與G一個月愉快的相處中，覺得他是一位善良的人，所以說「這個月，我信了」。注意的是，T作出「我信了」的回答是基於資源充裕能滿足其生存需求的環境下，看到G的善良行為或想法所得出的結果。後來，Goreng與Baharat一起執行平均主義時，第7層的哥們就說：「彌賽亞能變出麵包和魚，不會從別人嘴裡搶吃的，你們是誰？」在他眼中，G與B不是神，沒有資格去執行這種理念，一方面這是天方夜譚不切實際，更重要的是損害既得利益者的利益。

筆者認為，扮演管理局的那位主管更像是所謂的「唯一的神」，只是它在乎的是食品質量（著迷於自身創造之物），不清楚顧客（子民）的基本情況（如實際人數等），沒有親自並主動了解顧客們真正的反饋意見（沒有下凡體驗人類社會各階層的現實情況，對他們真正的需求不聞不問也不想去理解）。上帝已「死」，與其相信它﹑把作為信息的果凍反應給它或相關人等（寄望祈禱），不如給小女孩吃掉充飢更為實際（寄望人類自我完善）。

小女孩與下一代

這裡，小女孩作為下一代的符號象徵得到明示，寄望這種有缺陷的Platform（社會制度或階層）現況或能通過下一代去作出改變。最後，伴隨著Goreng離女孩而去（死亡），Trimagasi向Goreng問道，「她能夠成功嗎？」意思是：我們這一代已經不行了，下一代能成功改變現狀嗎？這時，鏡頭給G一個特寫，似乎是一個表示沒有答案的樣貌。寄望於下一代，其成長環境卻是繼承著上一代的遺骸，深受著上一代的思想與環境的影響。或者，這意味著人類無法走出這個Platform的宿命。