電影《絕命大平台》影評：監獄坑裡的人永遠也走不出去

擺放食物的平台無限下降給人一種垂直監獄就像是一個無底洞的感覺，而監獄裡的人似乎永遠也無法走出去。

1、管理者的失敗

垂直式的管理體系導致身處上層的人貪得無厭，身處底層的人民食不果腹，終日惶惶度日。

患癌管理員負責面試每一個入住監獄坑的人。面試時詢問對方身體狀況，甚至連飲食喜好都囊括在內。自以為對監獄坑了如指掌的她告訴男主監獄坑只有200層，而當她與男主輪換到202層時，她才知道監獄坑超出了她的想象範圍。

2、英雄人物的隕落。

患癌管理員、男主以及黑人獄友在監獄坑中充當著英雄人物的角色。

患癌管理員是第一個用行動幫助監獄坑的人，她嘗試說服下一層的人合理分配食物，下面的人無動於衷。而當男主威脅說弄髒飯菜時，下一層的人終於妥協。可是最後當她發現自己輪換到202層後，絕望讓她選擇了自殺。

男主從202層輪換到第6層後遇到了黑人獄友，他們自願下降並通過分發食物解決監獄坑中食物分配不均的問題，遇到智者之後，他們找出了一份奶凍並以此作為傳遞信息的關鍵載體保護到了最後。

等到了333層黑人獄友與男主相繼死去時，監獄坑中為數不多的想帶領大家自救的人便不復存在。

監獄坑中不會再有人願意以集體利益為先，為了大多數人去犧牲自己。

3、內部人員的分裂

一次反抗最需要的就是團結。即使在食物短缺，生存艱難的時候，監獄坑中的所有人都沒有哪怕一次團結地對外反抗。

上層人瞧不起下層人。處於上層的人選擇多吃積攢體力，雖然大家都知道上層的人不會永遠處於上層，但是只要他們還在上層的那一刻，他們的眼裡都是瞧不起下層人的。老頭最開始處於48層時看不起下層的人，言語中充滿不屑。帶繩子的黑人想讓上一層的人幫他上去時，上一層的人假意相助，實則是想看他的笑話。

底層人民分不到一丁點食物，要麼自殺，要麼殺死同一層的獄友，要麼等上層的屍體掉下來。老頭從中層換到底層後將男主綁起來，準備以吃男主的肉為生。而男主與患癌工作女從33層輪換到202層時為了生存吃了患癌管理員的屍體。

4、信念與希望的破滅

小女孩其實並不存在，她只是男主臨死前幻想出來的。小女孩的身上寄託著男主的兩個希望。

第一，男主本性是善良的，他在得知亞裔女的故事後一直想幫助她，當她從患癌工作女的口中得知亞裔女只是一個瘋子，並且監獄中並沒有低於16歲的人時，他不相信也不願意相信，所以小女孩就像是他尋求心理安慰時所幻化出的一個形象。

第二，男主與黑人獄友從第6層下到333層的時候無論是肉體上還是精神上都已經接近死亡，小女孩代表著他最後的希望與寄託。

而當「奶凍」這一關鍵信息傳遞到外面的人手裡之後。廚師的反應只是基於菜品本身的反應，管理者根本無從得知。

5、內外部人員的溝通不當

監獄坑所採取的是輪換制，上下層的人會定期輪換。這些負責轉運的工作人員是掌握第一手消息的人，他們也最有可能向上層管理者反映這一情況，但是至始至終他們似乎都只是完成了自己的本職工作。患癌管理員與廚師也是完成了自己的份內工作，但是對於監獄坑裡面的真實情況卻並沒有那麼了解。