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你敢信？刷完這份 532 演算法祕笈後，我成功斬獲位元組、快手offer

2021-06-08 18:48:04

前言

前不久一同事A跟我抱怨：為什麼現在面試基本都要問演算法？

是啊，為什麼要面演算法呢？我思考了一下給出了回答：還是為了篩選人才，懂演算法的思維邏輯會更好一點。

這幾年IT技術蓬勃發展，日新月異，對技術人才的需求日益增長，程式設計師招聘市場也如火如荼。在有限的三五輪面試中，國外流行讓面試者程式設計解決某些資料結構和演算法的題目，通過觀察面試者編碼的熟練程度、思考的速度和深度來衡量面試者的能力和潛力。國內以百度、阿里、騰訊為首的網際網路企業也都逐步開始採用演算法面試來篩選人才。

同事A：絕大多數演算法工作中根本用不到，只是用來篩選人才？

同事B插上了話：現在內卷多嚴重你不知道？工作還是那些工作，但面試的人太多了！

同事A：最近想去試試水，但是一直被卡演算法，之前也有啃過演算法導論，花了一個月硬啃下去5章，現在看到他我就頭疼，有沒有什麼好的方法推薦啊！

同事A和同事B的視線都集中在了我身上，之前需要什麼資料都是找我，現在第一個想到的就是我。。。

我無奈的問到：你們之前有看到左程雲左神的演算法書《程式設計師程式碼面試指南》嗎？

《程式設計師程式碼面試指南》

左程雲的書講解更注重思考思路和程式碼的實踐技巧，對每個題目都深挖最優解

這些演算法題目是他5年「刷」題的經驗積累而成的，其實只要掌握題目的解題思路和思想，就足以應付國內網際網路公司程式設計師職位的演算法面試題。當然，要想去國外的大公司，比如Google、 Facebook之類的，還是要研究得透徹一些才行。不過我想這些對你們來說已經夠了

這本書採用題目+解答的方式組織內容，並把面試題類型相近或者解法相近的題目儘量放在一起，讀者在學習本書時很容易看出面試題解法之間的聯絡，使知識的學習避免碎片化。書中將所有的面試題從難到易依次分為「將、校、尉、士」四個檔次，方便讀者有針對性地選擇「刷」題。本書所收錄的所有面試題都給出了最優解講解和程式碼實現，並且提供了一些普通解法和最優解法的運行時間對比，讓讀者真切地感受到最優解的魅力！

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第1章棧和佇列

第2章連結串列問題

第3章二叉樹問題

第4章遞迴和動態規劃

第5章字元串問題

第6章大資料和空間限制

第7章位運算

第8章陣列和矩陣問題

第9章其他題目

限於平臺篇幅原因，只能展示部分內容截圖，有需要的小夥伴幫忙轉發文章後，關注@網際網路高階架構師私信回覆【演算法】即可免費獲取下載到！

文末福利（左神演算法視訊精講）

經過兩位心機同事的爭取，我最終還是將視訊分享了出來，有需要的小夥伴可以一同獲取

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