科技公司某員工盜取公司機密，你說被辭退是不是活該？

2021-06-09 18:05:54

相信在職場工作過的朋友，應該都簽過離職協議，協議中一般是保護公司知識財產，不允許員工在辭退後的一段時間內再次從事該行業，擔心把自家的核心技術被競爭對手給掌握。

在科技行業更是如此，一般的科技行業還會簽署終身不讓從事同行業的合同，以此來保護重要知識財產，當然了，這可能要高管才會有這種要求了。

那麼，如果是普通員工偷取公司機密資料，又該如何處理了？

相信大家聽說過九號平衡車，就是之前聯動蘭博基尼，而且把平衡車改裝成卡丁車的那家公司，最近就陷入了這一困惑。

九號公司的某員工，進入到辦公區裡偷走公司機密，而且還有盜取同事的辦公機密，這個行為顯然已經是犯法了。

要知道，盜取的資料已經外洩，意味著九號公司的機密可能會掌握在其他競對公司手中。像平衡車這種精端的技術，一旦外洩技術機密，對九號公司的影響還是蠻嚴重的。

要知道，九號公司的創業經歷也不容易，當年被市場不好看，一直在虧損，直到後續平衡車的熱門，九號公司才轉虧為盈，步入正軌。而且在平衡車這個領域，九號公司算是龍頭品牌了，旗下九號平衡車多款產品，都是同類裡邊的銷量桂冠。

總之，你們怎麼看待此事呢？我覺得挺可惜的，在一家科技公司任職，薪水肯定不低的，何必要做這個冒險的事情了。另外，九號公司後續會怎麼處理，如何確保自己的權益，都是一個值得聚焦的事情了，歡迎評論，說出你的觀點。