對比晶片壟斷，頂尖人才的流失更可怕，2家中國企業相繼出手

2021-06-28 21:20:51

當前，中國積體電路產業駛上快車道，凶猛的發展勢頭令國人欣慰。但是，我國積體電路人才短缺的矛盾，也因此愈發凸顯。

人才是積體電路產業發展的關鍵，是中國晶片崛起背後不可缺失的一環。然而，如今我國晶片人才短缺嚴重。資料顯示，到2025年，中國整合人才缺口將近35萬。

中國人才短缺問題的形成，除了晶片人才培養難度大、週期長這一因素外，還因我國人才大量流失。

2萬人才流向矽谷

中微半導體創始人尹志堯曾直言：比起晶片的壟斷，更可怕的是中國頂尖人才的流失。

在積體電路歷史上，華人往往起到非常關鍵的作用，譬如，創立臺積電的張忠謀、提出浸沒式光刻技術的林本堅。而在美國積體電路崛起的背後，也少不了華人的功勞。

美國半導體工業協會同牛津經濟研究院日前公佈的一份研究報告顯示，2020年美國半導體產業支撐的185萬個就業崗位中，有28%為亞裔，白人佔比則為52%。可見華人對美國科技的重要性。

有訊息顯示，在美國矽谷的華人便有25萬。中國人民大學教授金燦榮也曾表態，過去40年裡矽谷吸納了2萬名清華北大畢業生。

可以看出，中國人才流失之嚴重。中國費力培養出來的人才，為何要跑去美國？

中國人才流失原因

中國人才流失其中一個關鍵的原因便是，美國就業機會多，薪資待遇高。

在美國矽谷，集結了英特爾、蘋果等全球頂尖科技企業，在就業機會、發展前景、薪資待遇、工作環境等方面，都屬於全球佼佼者。加之美國人才吸納政策，因而全球大量人才湧入美國。

反觀中國，在以上方面都有很大欠缺。

中國積體電路產業起步晚，發展時間並不長，而且在很長時間裡都十分冷清。因此，中國積體電路產業的就業機會、工作潛力自然比不上美國。

而且，中國積體電路企業給出的薪酬待遇，也不及金融、網際網路等企業，更不及美國晶片企業。因而，許多積體電路專業畢業生遠赴美國。

由此可見，提升薪酬待遇、帶來更多的就業機會，是解決我國晶片人才短缺問題的關鍵。為此，中國高校、企業等都在努力。

2家中企找到解決辦法

IT之家6月17日訊息，中國科技大學同中微半導體裝置（上海）股份有限公司，簽署共建「中微半導體積體電路英才班」合作協議。

而在6月24日，深圳特區報讀特訊息，深圳技術大學材料與新能源學院同中芯國際聯合打造的積體電路學院正式成立。

深圳技術大學校長阮雙琛表示，學院的成立是為應對積體電路產業供不應求的人才需求。

正如阮雙琛校長所言，高校同企業強強聯手，通過產教融合的方式，培養兼具理論知識與實踐經驗的實用型技術人才，使畢業生更能滿足企業的需要，從而緩解我國晶片人才短缺問題。

同時，高校同企業聯合培養人才，可以為畢業生提前謀好出路，避免人才外流。在高校、企業等各方的努力下，我國有望向企業輸送更多實用型人才，推動積體電路產業發展。

中國積體電路產業改善

而從大環境來看，如今我國對積體電路產業的重視程度愈來愈高，給出了諸多福利政策，幫助相關企業成長。同時，中國作為全球最大的晶片消費國，展現出了巨大的成長空間。

在看到中國積體電路產業的發展前景後，許多人才選擇歸國。據瞭解，2015年來，有3000多名半導體人才回國。

同時，近年來我國積體電路產業的薪酬也在不斷增長。長遠來看，我國人才流失問題有望緩解。

文/BU 稽核/子揚校正/知秋