除此之外,华为的申请专利水平更是在一线城市当中遥遥领先,在中国的公司被海外卡脖子的过程中,华为又再次冲到了一线市场当中,自主研发鸿蒙系统,更是与国际巨头谷歌,<em>安卓</em>系统扳手腕。仅仅凭借华为这样的勇气,可以说
2021-05-30 01:01:11
可以說,提起狼性文化,應該很多人都會浮現出鬥志昂揚,甚至那種工作很拼的場景,可是如今的狼性文化卻早已被用壞了,不得不說,狼性文化從一個褒義詞,變成一個貶義詞,離不開一些無良公司的興風作浪。
只讓狼幹活,不給狼吃肉,逐漸成為了這個社會常態,而且已經被一些企業家奉為圭臬,可以說狼性文化引起不匹配實際的場景,如今已經被越來越多的人所摒棄,甚至戴上了有色眼鏡,不得不說令人感到嘆息。
狼性文化的代表,華為公司堪稱國內的一股清流
提起華為公司,應該沒有人不熟悉在如今的國內,如果說有哪家公司值得很多人尊重,那麼華為應該屬於當仁不讓的,僅僅每年在研發上面的投入成本,華為就達到了上百億,甚至接近千億。
除此之外,華為的申請專利水平更是在一線城市當中遙遙領先,在中國的公司被海外卡脖子的過程中,華為又再次衝到了一線市場當中,自主研發鴻蒙系統,更是與國際巨頭谷歌,安卓系統扳手腕。
僅僅憑藉華為這樣的勇氣,可以說都是值得我們稱讚的,除此之外,也是著名的講究狼性文化的公司,在華為公司阪田基地,每天即使到凌晨兩三天,辦公場所依舊是燈火通明,有人形容華為公司,是不存在下班的公司。
說好的晚上六點下班,到點了卻基本上沒忍下來,到了晚上八點一波,十點一波,十二點一波,甚至凌晨兩三點還有人陸陸續續才離開公司,華為公司的員工可謂拼命。
然而雖然華為工作強度大,但實現對應的其本身的收入也不低,據統計,華為員工的平均薪水高達三四萬,遠遠超出了深圳的平均工資水平,而且華為有加班費,對於員工的努力付出,公司更願意用金錢和物質方面進行獎勵。
所以很多人在華為工作五六年,就可以實現財務自由,買房買車,最後實現自己的小資生活,所以有著奮鬥者精神的華為,提倡狼性文化,但是也給的起錢,堪稱網際網路界公司的一股清流。
變了味的狼性文化,在各大變了味的公司瘋狂蔓延
然而比起華為,很多公司並非有這麼好心,很多公司藉助於華為的奮鬥者精神,甚至藉助於華為的加班現狀,給員工瘋狂洗腦,你看看人家公司,之所以能夠做到世界五百強,每年有那麼多專利,在國內有那麼高的地位。
不就是因為人家公司員工拼命嗎?當然了,除了華為,其實類似的騰訊,阿里都存在這樣的加班現狀,雖然比華為給得低一些,但是其待遇依舊是大部分網際網路公司所無法企及的。
很多公司提倡狼性文化,讓員工像一些網際網路大廠一樣拼命,每天早上六七點到公司,然後和自己一樣,奮鬥到晚上十一二點,一週996,或者007,向大廠看齊,還美其名曰和公司一起奮鬥,年輕人就應該多吃苦,多學點東西對自己沒有壞處。
可是這種所謂的雞湯和畫餅,卻越來越被無數的職場人所恐懼,打著狼性文化的標籤,但是隻講拼命,卻不願意給到員工對應的報酬和收入。
談到工作,就談員工對公司的奉獻和付出,談到員工應該把公司當家,也應該有主人翁意識,可是一旦談到了報酬和薪資,就各種打太極,甚至玩起了消失,可是大家工作不就是為了賺錢,誰又能夠靠理想一直活著?
用到員工了就對員工各種畫餅和雞血,可是等到員工加不動班了,或者有了家庭無法全部精力投入工作了,就瞬間臉色一變,分分鐘露出資本家的本來面目,這就是所謂的狼性文化?
畸形的狼性文化,不過是職場內卷的遮羞布罷了
如今的職場有多內卷,也許真正身在職場的人體會可謂是相當深刻,先不說996,007風氣盛行,甚至很多老闆還打起了感情牌,什麼奮鬥著精神,狼性文化,或者吃苦耐勞各種洗腦觀念一套接一套。
為了讓員工拼命,他們甚至讓員工睡在公司,醒了就工作,困了就打個盹,全天候不分晝夜地拼命,藉助著狼性文化的標籤,卻行使著壓榨著員工價值的本質,等到員工沒有價值了,然後再找個理由一腳踢開。
只讓狼幹活,不給狼吃肉,逐漸成為很多公司的常態,也成為了很多老闆的馭人之術,所謂的狼性文化也越來越變了味道,工資越給越低,工作時長卻越來越長,在這種情況下,單位時間內的產出也越來越低。
而瘋狂的加班,所帶來的結果就是效率持續下降,最後不僅內卷原來越猛烈,也讓無數的員工痛苦不堪,可是為了所謂的效益,很多公司領導是根本看不見的,無視員工利益,無視員工身體健康,成為了一種潮流。
最後有的員工在奉獻出自己的青春和熱情之後,倒在了工位上面,或者身體無法支撐,要求給與加班費的時候,卻被公司掃地出門,用你的時候,公司是你家,不用你的時候,你以為公司是你家啊?
各種30歲辭退,35歲失業現象屢見不鮮,員工中年被找理由辭退的事情更是屢屢曝光,不得不說,有些公司的做法真的是令人寒心,如此的職場狀態,又怎麼指望員工去拼命呢?
所謂的狼性文化,如今更像是個笑話,只不過是很多公司用來壓榨員工的工具罷了,在某些方面而言,只是打著狼性文化的標籤和幌子,最後行使著資本家剝削的本質而已,你不尊重員工,也不給員工所對應的報酬,又怎麼指望員工去賣命呢?
很多時候職場看透了也就那回事,給多少錢,幹多少活,畢竟身體是革命的本錢,如果身體垮了,才是失去了所有的資本,所以越來越多的年輕人也看淡了,也想開了!
對於如今的職場變了味的「狼性文化」,你又是怎麼看待的呢?歡迎在評論區積極留言奧,期待你的精彩評論!
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