數量破4千，國內AI企業如何突圍？

AlphaGo擊敗李世石掀起的AI熱潮，近兩年逐漸進入平穩的發展階段。表面來看，AI企業之間的競爭似乎不如前幾年，但深入瞭解就能知道如今中國AI企業已形成初步格局，可以分為網際網路巨頭、傳統軟硬體廠商、AI獨角獸企業、成長型AI企業四大類型， AI市場的競爭不僅存在不同類型之間，同類型的AI企業之間更要面臨激烈的競爭。

網際網路巨頭企業資金雄厚，傳統軟硬體廠商有客戶和渠道優勢，AI獨角獸企業擁有技術和團隊等核心競爭力，在資金、渠道、技術都不佔優勢成長型AI企業要如何在AI市場佔據一席之地？

據英特爾與德勤和深圳人工智慧行業協會發布的《中國成長型AI企業研究報告》（以下簡稱《報告》）統計，全國共約4484家成長型AI企業，AI應用落地涉及面之廣是讓行業呈現百花齊放之態的原因之一，另一方面也意味中國成長型AI企業依然面臨激烈的競爭角逐，如何提高自身競爭力並突出重圍是每個成長型AI企業需要思考的問題。

成長型AI企業數量龐大而靈活，垂直滲透後向上發展是關鍵

成長型AI企業雖然比不上其他三種類型的AI企業，在資金、渠道和技術上有明顯優勢，但通過英特爾和德勤的調研發現，規模大體量小的成長型AI企業也有不少潛在的發展優勢，《報告》將其總結為以下五點：

第一， 核心創始團隊既有人工智慧技術人才，又有對所在行業有深刻理解的人才；

第二， 能更快速地調整並找到技術和場景的適配點，真正解決技術融入行業的最後一公里；

第三， 善於同上下游構建良好的合作關係；

第四， 積累了大量軟著、專利、高新技術成果轉化的軟體產品認證；

第五， 藉助孵化器的創業資源迅速發展壯大。

同樣要意識到，AI成長型企業也面臨營收規模和虧損的雙重挑戰，初期發展企業如果產品產業化競爭優勢不明顯，可能面臨淘汰出局的危險。不過英特爾中國戰略合作與創新業務部董事總經理、英特爾創新加速器總負責人李德勝認為這同樣也是成長型AI公司的行業機會：「AI和網際網路模式最大的區分在於，前者非常細分，比如同樣是做醫療影像，做眼球影像的經驗不能直接複製到去做腹部B超，實際上每一個都是非常專業的領域，成長型AI企業想要建立起自己的‘護城河’，要麼是靠自己的產品，要麼是在細分領域裡面能夠有真正的核心演算法和技術能力。」

這意味著初創企業想與巨頭抗衡，需要深耕垂直領域而不是通用型的產品，在垂直領域積累使用者和資料，結合技術和演算法優勢，才有機會成為垂直領域的顛覆者。針對具體的領域，李德勝認為工業場景存在巨大的機會，金融和醫療領域同樣潛力巨大。

找準垂直領域且擁有核心技術和演算法，僅僅是成長型AI企業取得成功的第一步，這一點也能夠從AI企業投融資的環境變化得以體現。

人工智慧視覺演算法商城極視角在今年1月剛剛完成了C1輪融資。」2015年極視角剛剛成立之時，投資機構主要是以‘投人’為主，到了2017年主要關注公司對產業和生態的意義，到C輪融資，就會關注真實的財務表現。」 深圳極視角科技有限公司合夥人劉若水說。

上個月剛剛完成超億元B輪融資的AI企業大象聲科也持相同態度，大象聲科CTO張學良表示第一輪投資主要是看中創始人的背景經歷，第二輪投資會關注公司所謂的AI技術是不是在實際應用場景中落地，再往後就會關注具體的營收情況。

因此，已經擁有核心技術和演算法且在在垂直領域播下種子的公司，除了需要進一步打磨產品，還需要一個能夠快速與產業對接、打造生態的機會。

英特爾AI百佳創新激勵計劃是突圍好機會

向來注重科技創新的英特爾於2007年打造AI創新平臺，2018年舉辦人工智慧和FPGA相關的全球賽事，並在2018年提出AI百佳創新激勵計劃，計劃用3年時間加速100家優秀的AI創新公司，加速AI產業落地與發展。

這項計劃的進展在英特爾的預期之中，李德勝在題為《攜手生態創新、共贏AI時代》演講中提到：「AI百佳創新激勵計劃從2018年創立至今，已有78家優秀AI創新企業加入並取得眾多突破。」在最新一期的激勵計劃中，英特爾從300多家AI創新企業中篩選出16家，總體估值超過260億人民幣。

被篩選出來的AI企業，可以從產品和生態等方面得到英特爾的支援。「一是技術方面提供支援，包括產品適配、效能調優，這是我們通常為‘AI百佳激勵計劃’企業做的事情。第二產品打磨好以後英特爾會幫助企業落地驗證，包括從概念驗證階段到宣傳推廣以及應用推廣階段。」李德勝告訴雷鋒網。

作為第二期企業，極視角很早就感受到了英特爾的技術支援帶來的應用加速落地。「加入‘AI百佳創新激勵計劃’時，每個企業都會選擇一個正在做的項目來做啟動支援。當時極視角選擇的項目是和公安部七所、交通管理科技研究所一起做的交通違法稽核的演算法。當時這一演算法平臺需要用的伺服器資源價格昂貴，但有了英特爾提供的技術支援，能夠保證演算法運行精度的情況下，適配到效能更優、價效比高的一款硬體伺服器，在保證演算法效率的同時，也使得應用落地時客戶需要承擔的成本可控。」

劉若水還補充說：「與英特爾的合作相當於為我們演算法商城打造了軟硬一體的標品，在落地過程非常方便。我們的這套產品是全國第一個公安部認證的AI交警產品，目前已經在13個地市落地，廣西、江西一些地方的交警大隊都已經在使用這個產品。」

「此外，我們還可以幫助這些企業打造生態朋友圈，只要我們組好局，各個企業之間也會有很多化學反應，生態合作的效果超過我們原本的預期。」李德勝補充到。

在如今超四千多家的成長型AI企業中，人員規模250人以下的企業佔比92%，員工數在11-50人的企業數量佔比45%，對於這些企業而言，即便有技術實力過硬的產品，也難以快速同更加有規模和體系的公司談成第一單合作，英特爾AI百佳創新激勵計劃則很好地解決了這一問題。

「大象聲科是一家初創企業，技術在學術界的影響力非常大，但作為公司就沒有什麼名氣。我們和英特爾內部的技術團隊有很多的合作交流，這兩的相互背書在我們和聯想的第一單合作當中起到很大的作用。我們去年拿到了聯想的大訂單，作為一家新進供應商，可以接到一份大訂單，這是英特爾‘AI百佳創新激勵計劃’給我們帶來的幫助。」張學良說。

不少案例都已證明，基於英特爾良好的技術與生態，「AI百佳創新激勵計劃」對成長型AI企業來說是不可多得的好機會。

英特爾方面表示，如今願意加入這一項目的企業越來越踴躍，每一期都面臨不少「幸福的煩惱」。至於選擇企業的標準，英特爾技術專家說：「如果只有一個標準，那就是這個公司的價值。而且在篩選項目的時候，我們會刻意挑選多樣化的公司。」

文中圖片源自英特爾

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