比晶片卡脖子更可怕，2萬頂尖人才流向矽谷，國內高校終於出手

2021-06-22 21:20:50

人才是積體電路產業發展的重中之重，當前，我國積體電路加速發展正是大量用人之際，人才的重要性更為重要。但這也讓我國積體電路人才緊缺的矛盾愈發突出，這比晶片卡脖子更可怕。

2萬頂尖人才流向矽谷

中國人民大學國際關係學金燦榮教授曾表示，我國人才流失問題十分嚴峻，過去40多年裡，矽谷吸納了2萬名清華北大學子。

中國培養好的人才，就這樣流失到了國外，這無疑令人痛心。據瞭解，美國矽谷有將近25萬華人，他們推動了美國尖端技術的發展。

歸國創業尹志堯博士曾表示，美國許多研發題目的組長或技術領頭人均為華人。華人在美國積體電路理論研究與基礎開發上，作出了重要貢獻。

反觀我國的積體電路產業，卻面臨著將近35萬的人才缺口，難以彌補。

這一強烈的對比，無疑令人痛心。為何會出現這樣的境況？筆者認為這是中國積體電路企業薪資待遇相對低、中國人才培養這兩方面的問題。

在薪資待遇上，積體電路行業的工資待遇不及網際網路行業，國內與國外也有差距。由此，許多畢業生不願意從事積體電路相關工作，或是去國外謀求出爐。

針對這一點，中國企業已經在不斷提高薪資，吸引更多人才。而在人才培養方面，中國高校也已經行動。

國內高校出手

目前，已有8所高校參與國家積體電路產教融合創新平臺項目，如清華、北大、復旦、華中科技大學等。

它們將在教授學生理論知識的同時，培養學生的實踐能力，讓學生能夠更好的適應企業的需要。這能避免畢業生因難以適應企業要求，而選擇轉行的問題發生。

此外，清華大學、中山大學等高校還成立了獨立的積體電路學院。這表示，積體電路學科的重要性被大大提升，而且，這對於培養複合型、創新型積體電路人才來說，也更為重要。

在中國高校的努力下，中國積體電路人才緊缺問題有望得到改善。

寫在最後

如今我國積體電路產業已經駛上了快車道，對資金與人才的需求量快速攀升。目前，我國積體電路融資達到新高峰，但在人才上的短板我國還一時難以補齊。但是，在高校與企業共同努力下，人才短缺問題有望緩解。

文/BU 稽核/子揚校正/知秋